"Chez We’ll, notre ambition constante est de nous engager aux côtés du dirigeant à la fois en tant que personne et en tant que leader de collectif tout en s’assurant qu’il puisse générer un impact positif pour lui, sa société et la société."
Christian Pousset
Président du groupe We'll
Créé en
2007
Fondé par Christian Pousset, We'll déploie son expertise auprès des organisations et des dirigeants.
20
collaborateurs à Paris et 20 à Madrid
We'll, ce sont des équipes pluridisciplinaires composées de coachs, consultants, recruteurs, journalistes, community managers...
5 millions
d'euros de CA
We'll témoigne d'une forte dynamique avec un taux de croissance annuel
de 30%.
Le manifeste
Notre conviction est simple : dans une époque en mouvement permanent, pour réussir, le dirigeant doit être lui-même en mouvement.
Il doit faire mouvement et faire faire mouvement. Il doit s’engager pour engager.
Dans cette période de transition et de transformation où l’on constate que les standards du « monde d’avant » ne seront pas tout à fait ceux du monde qui vient et où les représentations se font et se défont chaque jour plus vite, le dirigeant doit trouver de nouvelles façons de penser, de se penser et, de diriger. De nouvelles façons d’expliquer et de s’expliquer. De nouvelles façons d’associer, d’aligner et d’engager ses équipes. De nouvelles façons d’inspirer et de mobiliser managers et collaborateurs.
Un dirigeant qui soit toujours plus en possibilité de donner en même temps cap et rythme, ambition et confiance, de créer de la valeur et de donner du sens, d’articuler temps court et temps long, de co-construire et d’inspirer.
Un dirigeant en capacité permanente de « matcher » avec l’époque, contemporain de ses attentes, de ses contraintes et de ses opportunités : voilà notre raison d’être, aux côtés du dirigeant.
We'll, un cabinet international
We'll +
We'll Spain (Facthum)
Présence
internationale
NOS RESULTATS SUR LE COACHING ET LA FORMATION
*Résultat du trimestre 4 de 2023 sur la formation collective
(Les résultats sur la formation individuelle présentielle seront intégrés à partir du trimestre 3 de 2024)
91%
Taux de présence
92%
Taux de satisfaction